利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます）は、入寮即ジョブ運営事務局（以下「当社」といいます）が提供する職業紹介サービス「入寮即ジョブ」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく方（以下「利用者」といいます）は、本規約に同意したうえでご利用ください。

第1条（適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
2. 当社が本ウェブサイト上で掲載する個別の注意事項等は、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（サービスの内容）

1. 本サービスは、当社が職業安定法に基づく有料職業紹介事業者として、利用者に対し寮付き求人を中心とした求人情報の提供および職業紹介を行うものです。
2. 当社は、利用者からのご相談内容に応じて求人情報をご提案し、応募手続き、面接調整、入寮手続きに関する支援を行います。
3. 本サービスは、当社と提携する求人企業および人材サービス事業者と連携して提供されます。

第3条（利用料金）

求職者の方から手数料をいただくことは一切ありません。ご相談、求人のご紹介、入社後のフォローまで無料でご利用いただけます。職業安定法の定めにより、当社は求職者から手数料を徴収しません。

ただし、本サービスの利用に必要な通信機器および通信料は、利用者のご負担となります。

第4条（利用者の責務）

1. 利用者は、当社に対し、氏名、連絡先、就業に関する情報等を正確に提供するものとします。
2. 利用者は、提供した情報に変更が生じた場合、速やかに当社に通知するものとします。
3. 利用者は、当社が紹介した求人企業に対しても、経歴等について虚偽の申告を行わないものとします。

第5条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 虚偽の情報を登録または申告する行為
3. 他人になりすまして本サービスを利用する行為
4. 当社、求人企業または第三者の権利・利益を侵害する行為
5. 当社の担当者に対する暴言、脅迫、その他業務を妨害する行為
6. 本サービスを通じて知り得た求人情報を、無断で第三者に開示または転載する行為
7. 営業、勧誘、宣伝を目的として本サービスを利用する行為
8. その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第6条（利用の停止）

当社は、利用者が前条各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知なく本サービスの提供を停止することができるものとします。

第7条（求人情報について）

1. 本ウェブサイトに掲載する求人情報は、掲載時点のものであり、募集状況により変更または終了する場合があります。
2. 本ウェブサイトに掲載する「月収例」は、所定時間外労働手当、深夜勤務手当、各種手当等を含んだ一例であり、実際の支給額を保証するものではありません。実際の労働条件は、求人企業から交付される労働条件通知書によります。
3. 寮の設備、寮費、入居可能時期については、物件および募集状況により異なります。空室状況によりご希望に沿えない場合があります。
4. 「最短当日入寮」等の表示は、条件が整った場合の最短の例であり、すべての方に当日入寮を保証するものではありません。

第8条（免責事項）

1. 当社は、利用者と求人企業との間の雇用契約の成立、労働条件、職場環境および入社後の待遇について、これを保証するものではありません。
2. 当社は、利用者と求人企業との間に生じた紛争について、当事者間で解決されるものとし、当社は責任を負いません。ただし、当社は必要に応じて円滑な解決に向けた協力を行います。
3. 当社は、本サービスの提供の中断、停止、情報の消失等により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
4. 前各項にかかわらず、当社が利用者に対して負う損害賠償責任は、当社の故意または重過失による場合を除き、現実に生じた通常かつ直接の損害に限られるものとします。

第9条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによるものとします。

第10条（本規約の変更）

1. 当社は、必要と判断した場合、利用者に通知することなく本規約を変更することができるものとします。
2. 変更後の本規約は、本ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

第11条（準拠法・管轄裁判所）

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第12条（お問い合わせ）

制定日：2026年4月1日
最終改定日：2026年4月1日